• Legalną niemiecką umowę o pracę w charakterze pracownika etatowego

• Zapłatę zgodnie z niemiecką płacą minimalną w zakresie opieki pielęgnacyjnej

• Dopłatę za pracę w święta

• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

• Premię pieniężną w wysokości do 450 EUR do wynagrodzenia podstawowego

• Premię pieniężną za pośrednictwo innych opiekunów/opiekunek

• Rejestrację w niemieckim systemie ubezpieczenia zdrowotnego

• Zgłoszenie w niemieckim funduszu emerytalnym (po 5 latach pracy powstaje prawo do ubiegania się o niemieckie świadczenie emerytalne)

• Ubezpieczenie powypadkowe

• Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej

• Swobodny wybór długości czasu zatrudnienia

• Praca dostosowana do posiadanego doświadczenia

• Dokładna informacja dotycząca miejsca pracy oraz obowiązków

• Trwające 1 do 2 dni wdrożenie prowadzone przez lokalnego opiekuna

• Szkolenia przez certyfikowanych pracowników w miejscu docelowym

• Premia pieniężna po pomyślnie zdanej certyfikacji

• Zwrot kosztów dojazdu

• Własny serwis transportowy firmy

• Organizacja podróży z miejsca zamieszkania w Polsce do Niemiec i z powrotem

• Dla kandydatów z Polski dostępni polskojęzyczni doradcy w Polsce i Niemczech

• Codwutygodniowe spotkania w miejscu pracy

• Całodobowa dostępność w razie pytań lub problemów