Skip to main content

Uzor skrbi

Predočen uzor skrbi zajednička je suglasnost naših zaposlenika. Zainteresiranima, klijentima i rođacima posreduje naše poimanje skrbi. Naš uzor pridonosi motiviranosti zaposlenika, osiguranju kakvoće i poštovanju naše profesije prema unutra i izvana.

U središtu svih naših promišljanja stoji čovjek.

Naš cilj je ponuditi savjet, pratnju i potporu ljudima koji traže pomoć. Kad je zdravstvena ravnoteža narušena ili se više ne može uspostaviti, smatramo našim zadatkom da ponudimo stručnu pomoć punu razumijevanja.

Pritom vodimo računa o:

  • Poštivanju ljudskog dostojanstva
  • očuvanju, pobojšanju stanja te ponovnoj uspostavi samostalnosti
  • samoodređenju i individualnosti klijenta
  • etičkim i vjerskim aspektima
  • osobnim potrebama, sposobnostima i resursima
  • fizičkim i psihičkim
  • uključenosti skrbnika/rođaka/savjetnika
  • pravu na individualnost
  • obvezi čuvanja tajnosti o osobama i podacima

Kvalitativni ciljevi:

  • cjelovitim razumijevanjem održavati, obnoviti, podržati i pomoći oporavak sposobnosti čovjeka
  • pružiti njegu ljudima koji se više ne mogu zbrinuti sami u dovoljnoj mjeri, bez da pritom o tome steknu dojam prisile ili skrbničkog ponašanja
  • individualnim oblikovanjem skrbi i kućanskim gospodarstvom omogućiti klijentima ostanak u domaćoj okolini na koju su navikli
  • ljudima koji su eventualno izgubili orijentaciju pomoći da se ponovno snađu
  • ulaganju truda u izgradnju odnosa povjerenja u kojem ćemo se međusobno nadopunjavati
  • uzimanju u obzir osobnih navika i potreba klijenata
  • stvaranje odgovarajućeg plana skrbi temeljenog na shemi procesa njege, uzimajući u obzir individualnost klijenta
  • stvaranje okruženja za život bez opasnosti onim osobama koje često ne mogu jasno procijeniti opasnosti i koje se mogu dovesti u rizične situacije
  • traženje zajednički prihvatljivog rješenja i u konfliktnim situacijama
  • koordiniranje aktivnosti naše njege s drugim stručnim skupinama
  • surađujemo s različitim stručnim skupinama i drugim zdravstvenim i socijalnim službama, kako bi se poticale zdravstvene i socijalne mogućnosti klijenata
  • dostojanstveno praćenje posljednje životne faze umirućeg i njegovih rođaka, pri čemu prepoznajemo želje i potrebe te ih zadovoljavamo koliko god je moguće

Aktivna njega ne odvija se za, već s klijentima!

Našu kakvoću određuje:

  • osobni razvoj i stručno usavršavanje zaposlenika u skladu s najnovijim znanstvenim dostignućima u njezi
  •   obrazovanje i osposobljavanje djelatnica i djelatnika
  • stručno teoretsko znanje, Monika Krohwinkel model skrbi i standardi njege koje smo pojedinačno proveli u praksi  
  • podržavanje i promicanje aktivne suradnje svih zaposlenica i zaposlenika na svim razinama
  • redoviti timski sastanci i primopredaje poslova
  • provedba standarda njege koji su razvijeni suradnjom unutar našeg tima
  • suradnja s liječnicima, fizioterapeutima, radnim terapeutima i itd.
  • suradnja unutar krugova kvalitete